简而言之:因为这对改善科罗拉多人的健康绝对至关重要.

学习和评估一直是我们实践的核心, 因为我们相信他们有潜力帮助我们更好地工作. 学习和评估帮助我们对我们所服务的社区负责——总是问自己是否按照自己的价值观生活, 我们的假设是否成立, 以及我们是否在帮助社区在对他们重要的健康问题上取得进展.

我们相信学习是战略的核心, 评估是我们收集数据，为学习提供信息的一种方式. 我们的学习和评估工作帮助我们:

• 做好计划. 我们利用过去和当前工作的经验教训和证据来决定最有效的前进道路.
• 把这项工作做好. 在我们工作的整个生命周期中不断学习和改进，使我们能够评估正在发生的事情, 从中学习, 做出改变，帮助我们满足社区的需求，并产生最大的影响.
• 理解影响. 我们评估了我们的工作在多大程度上帮助社区在科罗拉多州改善健康公平方面取得进展.

卓越典范

为了确保我们的投资有效地朝着我们的使命工作, 我们的评估模型包含四个主要部分:

• 提供证据，帮助我们回答作战和战略问题
• 综合证据，了解我们如何改进
• 用我们所学到的知识来指导我们的决定，并在需要时进行修正
• 评估我们的工作对改善科罗拉多人健康状况的影响

评估可以采取许多不同的形式，并使用许多不同的方法和测量策略. 有些问题最好通过简单的监测数据来解决, 而其他问题则需要更深入的评估. 我们可能会问很多不同类型的问题.

正因为如此, 每个评估项目看起来都不一样, 取决于我们想要回答的问题.

当我们从工作中学习时, 我们相信我们应该与我们的受助人分享我们的学习成果, 我们的合作伙伴和其他慈善机构. 我们一直在寻找有效的方法，以对所有合作伙伴有用的方式交流我们所学到的知识.

下面的博客文章，文章和案例研究提供了我们如何学习的观点 & 评估团队的想法和实践:

• 转变我们的评估实践:例子和案例研究 (2021) – 我们发展的具体方式——在我们yb体育官网下载入口的评估实践中以及在我们与评估合作伙伴的共同实践中(包括来自我们三个合作伙伴的案例研究).
• 学习与忘却:以公平为中心的评估实践 (2020)——我们如何在思想和实践中把公平作为工作的中心.
• 问正确的问题:计划和适应的工具 (2020) -我们与社会政策研究中心合作形成的一个框架，围绕什么是可信的证据, 以及如何在制定和实施战略的实践中考虑严格的证据.
• 将DEI融入yb体育官网下载入口的日常工作 (2020) -yb体育官网下载入口的三个部门如何实践公平原则.
• 向公平评估的转变意味着从小处开始 (2019) -我们早期将公平纳入评估工作的实践例子.
• 建立基于原则的战略学习:来自实践的见解 (2019) -我们如何思考和实践yb体育官网下载入口的战略学习(与同行yb体育官网下载入口合作撰写).
• 当机会敲门, 打开大门:科罗拉多州健康yb体育官网下载入口转型中的评估 (2019) -评估圆桌会议邀请的教学案例研究, 并被用作2019年聚会的基础. 详细、诚实地分享与yb体育官网下载入口学习工作有关的主题和紧张关系 & 评估团队, 以及团队在组织背景下的演变，这也是有意改变的.